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問(wèn)：企業(yè)招用超過(guò)法定退休年齡的勞動(dòng)者，如何約定雙方權(quán)利義務(wù)？
撰寫(xiě)時(shí)間：2024-06-07
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問(wèn)：企業(yè)招用超過(guò)法定退休年齡的勞動(dòng)者，如何約定雙方權(quán)利義務(wù)？
撰寫(xiě)時(shí)間：2024-06-07
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答：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第二十一條規(guī)定，勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡的，勞動(dòng)合同終止。用人單位招用超過(guò)法定退休年齡的勞動(dòng)者，可與勞動(dòng)者協(xié)商一致訂立書(shū)面協(xié)議，約定勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、勞動(dòng)保護(hù)等事項(xiàng)。