（一）辦理?xiàng)l件、依據(jù)：《開(kāi)平市政府雇員管理試行辦法》（開(kāi)府辦〔2012〕15號(hào)）、《關(guān)于〈開(kāi)平市政府雇員管理試行辦法〉的實(shí)施意見(jiàn)》（開(kāi)人社〔2013〕96號(hào)），市直機(jī)關(guān)單位有空的雇員員額和崗位。
（二）提交材料：
1、參加市組織統(tǒng)一招考，應(yīng)于指定日期前提交《開(kāi)平市招聘政府雇員計(jì)劃表》一份。填寫(xiě)表格內(nèi)容包括單位核定雇員員額數(shù)、實(shí)有雇員數(shù)、擬招聘數(shù)、崗位類(lèi)別、崗位職能和學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)要求等，并加具單位公章；
2、市編辦出具的《雇員員額使用通知單》復(fù)印件。
（三）辦理流程：
1、單位將公開(kāi)招考計(jì)劃表或方案、公告的草稿按要求提交職員和雇員管理股征求意見(jiàn)；
2、職員和雇員管理股對(duì)單位計(jì)劃招考的崗位數(shù)、資格條件進(jìn)行核對(duì)，提出修改意見(jiàn)后反饋單位；
3、單位按職員和雇員管理股意見(jiàn)進(jìn)行修改后，再上報(bào)正式件；
4、發(fā)布公告。經(jīng)職員和雇員管理股匯總計(jì)劃后，統(tǒng)一擬制公告，送領(lǐng)導(dǎo)審核后在網(wǎng)上發(fā)布，并按公告的規(guī)定要求進(jìn)行相關(guān)招考工作。
5、體檢、考察完成后，將以下資料送職員和雇員管理股：
①《雇員雇用備案表》、體檢表、考察表、考察報(bào)告各一份；
②戶(hù)口簿復(fù)印件、身份證復(fù)印件各一份；
③學(xué)歷、學(xué)位、職稱(chēng)證書(shū)復(fù)印件各一份；
④近1個(gè)月內(nèi)的計(jì)生證明（必經(jīng)鎮(zhèn)級(jí)計(jì)生部門(mén)蓋章確認(rèn)）；
⑤報(bào)名有關(guān)資料、考試成績(jī)綜合表
6、在市人社局網(wǎng)站公示7天后，辦理雇用手續(xù)，并核定雇員工資，交資料：
①簽訂好的《開(kāi)平市政府雇員雇用合同》一式三份；
②《開(kāi)平市政府雇員雇用合同鑒證名冊(cè)表》一式兩份；
③《開(kāi)平市新雇用政府雇員工資審核表》一式四份。
辦理地點(diǎn)：市人社局職員和雇員管理股；聯(lián)系電話：2257303
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